Créer un blog
Présentation
Nom du blog :
nltours
Description du blog :
NOTRE ARBRE GENEALOGIQUE S'APPUIE SUR DES RACINES QUI NE MEURENT JAMAIS: LA PASSION ET LE PLAISIR.A+
Catégorie :
Blog Santé
Date de création :
10.02.2006
Dernière mise à jour :
03.05.2008
>> Toutes les catégories <<
· -- Réflexion -- (22)
· Almanach de l'humour... (31)
· Cinéma. (10)
· Club Attitude (45)
· LE MARKETING RELATIONNEL (6)
· LE MEILLEUR DES PERLES DES ENFANTS (9)
· Le saviez-vous ! (17)
· Les Réseaux Sociaux (15)
· LIVRES quoi de neuf ? (19)
· PHILOSOPHIE du SUCCES (15)
· SILHOUETTE mag. (16)
· TOUT DEPEND DE VOUS (46)
· UNE VRAIE OPPORTUNITE (4)
· VERS UN NOUVEL HORIZON (5)
Accueil
Livre d'or nltours
Créer un blog
Contactez-moi !
Faites passer mon Blog !
Mes blogs et sites préférés
· UNE THEORIE ELABOREE...
· Pour 2006/2007, Les Restos du Coeur ont 3 priorité
· humour!
· L'ÉTALON ITALIEN !
· Histoire drole:
· Ceci est un vrai test psychologique (suite et fin)
· STRESS : LACHEZ PRISE
· Obésité.
· MEILLEURS VOEUX !!!
· Esteville (Seine-Maritime)
Ajoutez aux favoris
20 derniers commentaires
bonjour
13.05.2008
bonjour
23.04.2008
merci dem'aider
20.04.2008
hello
16.04.2008
Tout a fait
21.01.2008
teckto en force
16.01.2008
hi hi
01.01.2008
***
31.12.2007
Hellooo' =D
29.12.2007
ressources minimum
30.11.2007
bravo
11.11.2007
kdo de bienvenue
10.11.2007
invitation
07.11.2007
Envol vers le futur
09.07.2007
Morte de rire
09.07.2007
Précieux conseils
09.07.2007
Ha! ha! ha!
16.06.2007
grh
16.05.2007
etre bénévol au côter des enfoirés
28.04.2007
je me suis souvent posé la question
15.04.2007
· mspconsulting
· massagezen
· recettedegrandmere
· cliniquesaintyvesrennes
· echo3d4dechosphere
· beauteducorps
· bypass
· milleetunedouceurs
· poukette
· adecashniger
Un projet de vie à deux...
Posté le 29.06.2007 par nltours
Le contexte économique, technologique et social est aujourd’hui très favorable pour les distributeurs de marketing relationnel. L’évolution de la société entraîne une prise de conscience, ou des millions de personnes cherchent des solutions pour compléter leurs revenus:
• Ceux qui atteignent bientôt l’âge de la retraite
Ceux qui ont atteint l’âge de la retraite
• Ceux qui ont peur d’être licenciés du jour au lendemain
• Ceux qui se sentent prisonniers d’un système dans lequel ils ne s’épanouissent pas.
• Ceux qui aiment ce qu’ils font mais souhaiteraient jouir d’un meilleur niveau de vie.
• Ceux qui sont sans emploi.
• Des jeunes qui ne savent pas quelle orientation choisir
• Les femmes qui recherchent une meilleure qualité de vie
• Un projet de vie à deux.
Le Marketing relationnel
Définition donnée par JC Tarondeau professeur de l’ESSEC et Dominique Xardel, dans « La distribution, Que Sais-je? » PUF 1992:
« Il s'agit d’une méthode de distribution qui permet à toute personne qui le souhaite de vendre une gamme de produits en s’approvisionnant auprès d’un fabricant (et en revendant ces produits à un client) et aussi de créer
un réseau de distributeurs par un système de parrainages successifs.
Cette méthode de distribution à été introduite en France en 1977. Elle (…) a parfois été critiquée parce que assimilée, à tort, à la vente dite en « pyramide », ou par « boule de neige » qui, elles sont illégales.
Elle est sans doute appelée à se développer, à cause du service à domicile qu’il apporte et de la grande liberté qui est laissée à tout distributeur pour gérer son activité comme il l’entend. »
Le marketing de réseau est peu utilisé en France. S'agit-il d'une barrière culturelle ? Probablement. Mais surtout, cette technique initiée aux États-Unis n'a pas traversé l'atlantique sans dommages. Les stratégies dans le domaine du marketing de réseau ont souffert d'un manque de professionnalisme et surtout, du non adaptation à la culture francophone.
Marketing de réseau, Affiliation ,vente pyramidale : définitions
Le marketing de réseau
Le marketing de réseau, consiste à développer un système d'affiliation à multi niveaux.
Ce type de réseau est dit : multi paliers (ou encore multi niveaux).
Schématiquement, nous retrouvons notre producteur de produits ou services, développant son réseau d'affiliés. Contrairement au réseau d'affiliation simple, le MdR propose de multiples niveaux d'affiliations.
L'affiliation :
L'affiliation consiste à vendre des produits ou services par l'intermédiaire d'un réseau d'affiliés. Ce réseau est composé de deux niveaux. Le producteur, qui développe son réseau d'affiliés. Et les affiliés, qui vendent les produits ou services en échange d'une commission sur la base d'un pourcentage, ou d'un fixe.
Dans l'affiliation, seuls producteurs et affiliés, à un niveau unique, travaillent ensemble. La démarche du producteur n'a d'autre but que de recruter un maximum d'affiliés pour obtenir un maximum de ventes. Tandis que l'objectif de l'affilié est d'orienter un maximum de prospects vers le producteur afin d'augmenter ses commissions.
En d'autres termes, l'affilié est aussi recruteur de nouveaux affiliés. Il permet au producteur de vendre ses produits, mais il recrute aussi de nouveaux affiliés, qui se retrouvent à un niveau (palier) inférieur. L'affilié touche une commission sur les produits qu'il vend, mais aussi, il touche une commission sur tous les produits vendus par les affiliés recrutés par son intermédiaire.
Nous discutons dans le langage courant de marketing de réseau lorsqu'il existe un niveau de plus d'affiliés
qu'un réseau d'affiliation simple. Même si en soit l'affiliation est une forme de marketing de réseau.
En général, le marketing de réseau consiste en un réseau de 2 à 8 paliers d'affiliations. L'intérêt du système est que l'affilié du premier niveau touche des commissions sur tous les paliers d'affiliations. Il peut donc espérer multiplier ses gains d'une manière exponentielle, pour peu qu'il recrute des affiliés actifs.
Vente pyramidale:
La vente pyramidale est aussi une forme de marketing de réseau. Toutefois, contrairement à la définition de ce dernier, la vente pyramidale ne consiste pas à vendre un produit ou service.
Elle consiste à vendre le droit de participer au réseau. En d'autres termes, vous allez par exemple recevoir un email vantant les mérites de ce système pour "travailler de chez soi et devenir riche". Mais, pour ce faire, vous allez devoir commander des documents (livres, dossiers, cd-rom) aux affiliés qui sont au palier au dessus de vous.
Puis à votre tour, vous allez recruter de nouveaux affiliés qui devront vous acheter ces documents pour entrer dans le réseau. Et ainsi de suite.
Cette forme de marketing de réseau est très développée aux États-Unis. Pourtant, elle est totalement illégale en France, d'après le code la consommation.
Le point de vue des vendeurs:
Comme les sociétés de vente directe dépendent énormément de leurs vendeurs, elles ne peuvent réussir que si elles suscitent un véritable attrait auprès de futurs vendeurs. Heureusement, elles attirent beaucoup de personnes ; elles offrent, en particulier, plusieurs avantages liés à la création d'une affaire, sans les nombreux inconvénients.
Peu de frais :
Devenir un vendeur direct nécessite peu de moyens financiers. Puisque ni magasin, ni personnel n'est nécessaire, les vendeurs directs n'ont pas à s'inquiéter de payer un loyer ou des salaires. En outre, il n'est pas nécessaire d'avoir des stocks importants. Un nouveau vendeur direct achètera généralement le strict minimum, c'est-à-dire ce dont il a besoin pour ses essais personnels et les démonstrations de produits.
Indépendance :
Bien que les nouvelles méthodes de travail telles que le télétravail et le partage de poste offrent une certaine souplesse de travail aux salariés d'une entreprise, elles offrent moins de liberté personnelle que la vente directe. Les vendeurs directs peuvent travailler à temps partiel ou complet. Ils décident des jours et des heures qui leur conviennent le mieux pour travailler. Personne n'est là pour contrôler leur journée de travail.
Plus que n'importe quelle autre forme d'activité, la vente directe est susceptible d'attirer des personnes qui n'ont pas l'intention de vendre des articles à plein temps. Par exemple, de nombreuses personnes utilisent la vente directe pour accroître leurs revenus. D'autres, comme les parents au foyer, exercent la vente directe à temps partiel en tant qu'activité secondaire.
La loi française :
La loi autorise les « réseaux de vente constitués par recrutement en chaîne d'adhérents ou d'affiliés », sous conditions, avec dans l'esprit de la loi, interdiction de la vente pyramidale
Ainsi, un réseau légal veillera à respecter les contraintes suivantes :
les commissions des « filleuls » ne sont prélevées que par un nombre restreint et fixe de niveaux hiérarchiques, de sorte qu'il n'y ait pas lieu d'«espérer des gains financiers résultant d'une progression géométrique du nombre des personnes recrutées ou inscrites ».
aucun bénéfice ne doit être réalisé lors du recrutement, même de manière détournée (formation, stock initial non reprenable). Les commissions sont subordonnées à la vente d'une certaine quantité de produits.
Le statut particulier du VDI a été créé par l’article 3 de la loi N° 93-121 du 27 janvier 1993 : les vendeurs indépendants, non inscrits au RC sont affiliés au régime général de la Sécurité Sociale.
Il s’agit donc d’un régime mixte :
- assujettis au régime général de la Sécurité Sociale
- travailleurs indépendants à l’égard des règles de droit du travail.
«Koh Lanta»
Posté le 29.06.2007 par nltours
à s’affronter.
PALAWAN (PHI) – Vendredi, TF1 lancera la 7e saison de «Koh Lanta».
Les 16 candidats vont devoir se livrer bataille pour remporter le jackpot.
Pendant quarante jours, les aventuriers devront survivre dans des conditions plus que vétustes et tenter au fur et à mesure du jeu de remporter toutes sortes d’épreuves. Deux équipes de huit candidats seront en compétition. D’un côté, en jaune, les «Guntao», de l’autre, en rouge, les «Batang». Au casting, huit filles et huit garçons répartis entre les deux camps. A l’origine ils étaient 24 000 à présenter leur candidature.
Chez les premiers, on notera la participation de Véronique, conseillère financière lilloise de 50 ans qui a bien failli quitter plus que prématurément l’aventure. Cette dernière a en effet révélé au magazine Télé Loisirs qu’elle s’est présentée au casting en oubliant de mentionner qu’elle ne savait pas nager... L’aventure se passant sur une île des Philippines, il fallait bien que son secret finisse par être trahi. Cela n’a pas manqué, dès le premier jour. Alors que tous les candidats arrivaient en bateau, elle a décidé de ne pas suivre ses petits camarades, qui s’étaient tous jetés à l’eau; elle a ainsi attrapé une insolation et mis sa participation au reste de l’aventure en péril. Chez les rouges, c’est Marie-Laure, 23 ans, Parisienne et vendeuse de prêt-à-porter, qui devrait parvenir à s’attirer les faveurs du public grâce à son physique avantageux.
Sinon, côtés indiscrétions, le bruit cours que la huitième saison devrait être une version «spéciale» du programme, réunissant la crème des candidats des années précédentes.
Menez-vous votre vie comme vous l'entendez !
Posté le 23.06.2007 par nltours
degrés ultime de la connaissance : le
détachement.
Quand ses disciples lui demandèrent
comment il était parvenu à ce stade de
sagesse, il rit de bon cœur et
expliqua :
- A l'âge de 20 ans, je me fichais bien
de ce qu'on pouvait dire sur mon compte
et je ne faisais attention qu'à moi.
Passé l'âge de 20 ans j'ai commencé à
m'inquiéter sérieusement de ce que mes
voisins pensaient de moi.
Le jour suivant l'anniversaire de mes
50 ans, j'ai soudain compris que ni mes
voisins ni personne dans mon entourage
ne s'était jamais préoccupé de mon
sort.
Maître Zong a raison. Il faut avoir
atteint un certain degré de sagesse
pour oser mener sa vie comme on
l'entend, en dépit du regard qu'autrui
porte sur vous. Mais il est également
important de porter attention à ceux
qui nous entourent, sans pour autant
les juger...
Toute la difficulté est là : être à
la fois autonome et ouvert sur les
autres.
Toute une hygiène de vie à revoir...
Posté le 22.06.2007 par nltours
Encore une étude qui démontre les bienfaits de la sieste, et pas des moindres. En effet, la sieste protège le cœur et les vaisseaux, et diminue ainsi la mortalité cardiovasculaire de 37% ! Une telle démonstration devrait nous inciter à réorganiser notre emploi du temps et notre mode de vie.
Sieste et mode de vie
Décidément, notre mode de vie moderne n'a rien de bon pour la santé. La façon de nous alimenter et la sédentarité mènent à l'obésité, tandis que notre course à la productivité génère stress et isolement, deux facteurs favorables au développement de nombreuses pathologies, allant de la dépression aux maladies cardiovasculaires. Toutes les pistes sont donc bonnes à explorer : bio, relaxation… et pourquoi pas la réintroduction de la sieste ?
Le risque cardiovasculaire diminue fortement chez les adeptes de la sieste
Une nouvelle étude démontre la puissance de cette petite pause quotidienne sur la baisse de la mortalité cardiovasculaire.
Elle a été menée en Grèce et a porté sur 24.000 personnes adeptes de la sieste, suivies sur une période de six ans et toutes initialement exemptes de maladie cardiovasculaire, cancer ou autres pathologies. Par comparaison avec les sujets qui ne font jamais de petit somme l'après-midi, ceux qui s'adonnent quotidiennement à une petite sieste de 30 minutes voient leur risque de décéder d'une maladie cardiovasculaire réduit de 37%. Les adeptes occasionnels de la sieste y trouvent également un bénéfice, certes moindre mais non négligeable avec tout de même 12% de risque en moins.
Les vertus de la sieste étant plus importantes chez les hommes, les auteurs suggèrent que la diminution du temps de travail serait davantage responsable de cet effet, plutôt que véritablement le sommeil.
Toute une hygiène de vie à revoir
La plus faible mortalité cardiovasculaire observée dans les pays du sud ne serait donc pas uniquement imputable à leur façon de s'alimenter, notamment avec le célèbre régime méditerranéen, mais aussi largement à leur mode de vie qui laisse place à une petite pause quotidienne en début d'après-midi…
Nous aurions tous avantage à réfléchir à la façon dont nous pourrions nous organiser pour introduire une pause sieste !
Concerts dans tous les quartiers...
Posté le 21.06.2007 par nltours
Jeudi 21 Juin 2007 - Concerts dans tous les quartiers
« Faites de la musique, Fête de la musique », la formule devenue mot d'ordre n'avait rien du slogan en ce 21 juin 1982 - jour du solstice d'été, nuit païenne se référant à l'ancienne tradition des fêtes de la Saint-Jean - lorsque Jack Lang, alors Ministre de la Culture, invita les instrumentistes à s'exprimer dans la rue afin de fêter les milliers de musiciens amateurs que comptait la France.
Deux décennies plus tard, le résultat dépasse toutes les espérances.
C'est une véritable institution.
La Fête de la Musique est devenue une fête européenne et internationale présente aujourd'hui dans plus de 100 pays.
De 18 heures aux petites heures du vendredi, les rues et les places de notre cité, le Casino de la Plage, le Front de Mer se pareront d'une multitude de couleurs musicales offrant ainsi une programmation variée s'adressant à tous publics.
La Ville se transforme en une gigantesque plate-forme multiculturelle dédiée aux mondes de la Musique...
Groupes locaux, régionaux, amateurs ou professionnels se partageront l'affiche de cette Fête de la Musique 2007 et investiront tous les quartiers de notre cité.
La Fête de la Musique offre chaque année, la possibilité à tous de s'y exprimer en toute liberté.
Une aubaine pour le public, qui pendant cette fête, n'a besoin d'aucun billet pour régaler ses oreilles d'une diversité et d'une qualité extraordinaire.
Venez goûter aux richesses de cette 26ème édition...
Laissez vous séduire et étonner et partez à la découverte de ces artistes qui vous feront vivre des moments musicaux inoubliables, pour le plaisir des oreilles et des yeux !
Dix Commandements...
Posté le 21.06.2007 par nltours/Philip Pullela
CITE DU VATICAN - Tu ne conduiras pas sous l'empire de l'alcool. Tu respecteras les limitations de vitesse. Tu ne considéreras pas ta voiture comme un objet de vanité personnelle, ni comme un lieu de péché.
S'écartant de son domaine théologique traditionnel, le Vatican a publié mardi son propre code de la route sous forme de dix recommandations d'ordre moral aux automobilistes.
Le document de 36 pages couvre un vaste champ allant du respect des piétons au bon entretien de son véhicule en passant par la maîtrise de ses nerfs au volant.
"La voiture tend à faire ressortir le côté 'primitif' des êtres humains", souligne ce code de bonne conduite, qui incite les conducteurs à lutter contre cette "régression psychologique" en privilégiant les "tendances nobles" de l'âme humaine, comme l'esprit de responsabilité et le contrôle de soi.
Le cinquième commandement de l'automobiliste stipule: "La voiture ne doit pas être pour toi une expression de puissance et de domination, ni une occasion de péché".
Prié, lors d'une conférence de presse, de préciser à quelle occasion la voiture peut être pour son utilisateur l'occasion de pécher, le cardinal Renato Martino a laconiquement répondu: "lorsque la voiture est utilisée comme un lieu de péché".
Les propriétaires de Ferrari et autres voitures de luxe se sentiront visés par la dénonciation des automobilistes qui utilisent leur véhicules "pour jeter de la poudre aux yeux ou comme moyen de faire de l'ombre à autrui ou de susciter la convoitise".
Les conducteurs sont enfin conviés à bien se comporter en évitant notamment "l'impolitesse, les gestes grossiers, les injures et les blasphèmes".
Intitulé "Recommandations pour un attitude pastorale sur la route", le document du Vatican encourage enfin les automobilistes à prier au volant... mais pas les mains jointes.
HISTOIRES...
Posté le 20.06.2007 par nltours
- Eh bien, plumez-le et mettez-le au four, thermostat 7!
- Ok!!...Et qu'est-ce que je fais de la moto ?
Papa!...Je voudrais que tu m'achètes un vrai pistolet!
- Non mais, t'es pas un peu dingue ???
- Si, je veux un vrai pistolet!!!
- Ecoute, ça suffit, hein!...Arrête ou je vais me fâcher!!
Alors, le gosse trépigne, hurlant qu'il veut son pistolet...
- Tiens!!...Prends-toi cette tarte en attendant!...Non mais, qui c'est qui commande ici ?
- C'est toi, pleurniche le gamin...Mais si j'avais un vrai pistolet...
Une dame téléphone à son amie :
- Je viens d'apprendre le décès subit de ton mari...Il était pourtant bien quand je l'ai rencontré hier!!
- Ben oui...Hier soir...tout allait pour le mieux!...Il venait de prendre deux cachets d'aspirine après avoir avalé sa lotion contre les aigreurs d'estomac...Ensuite, un comprimé pour soigner son asthme...Il a mis ses gouttes dans le nez, puis un suppositoire...Il sifflotait un morceau de musique classique....Et il se sentait si bien qu'il a même allumé un cigare...Et alors, je ne sais pas pourquoi...Il y a eu une ENORME explosion!!!
Dis papa!...Qui a inventé le téléphone ?
- Est-ce que j'sais moi ?
- Et la télé ?...Qui l'a inventée ?
- Boooof...
- Et l'ordinateur ?
- Pfffff...
- Je te dérange peut-être avec toutes mes questions ?
- Mais non, mais non...T'as raison, faut s'instruire dans la vie!
Le célèbre comédien Jules Berry répondit à un de ses créanciers de la manière suivante :
Cher monsieur
Je mets toutes mes factures dans un chapeau, je le remue et je règle la première facture qui sort. Je suis au regret de vous informer, que si vous persistez à m'importuner, vous ne participerez pas au prochain tirage!
FORMULER DES OBJECTIFS ET LES ATTEINDRE !
Posté le 18.06.2007 par nltours/partners
Ce livre pourrait être le plus important que vous ayez jamais lu! Pourquoi?
… parce que la vie est une série de buts et qu’il existe diverses techniques pour les réaliser.
… parce que chacun de nous se fixe des buts, consciemment ou inconsciemment.
Ce livre vous :
… aidera à élaborer des buts précis et réalistes
… enseignera que la ténacité rapporte au centuple
… apprendra que votre subconscient est votre serviteur
… fera réaliser l’importance d’écrire ses buts
… aidera à développer votre confiance en vous-même.
Se fixer des buts c’est se donner un plan pour devenir gagnant au grand jeu de la vie!
FORMULER DES OBJECTIFS SMART ET LES ATTEINDRE !
La formulation d'objectifs n'est pas aussi évidente qu'elle ne le paraît à première vue. Afin de formuler les objectifs sous une forme valable, le recours à la technique SMART semble tout approprié.
SMART signifie :
Spécifique Mesurable Acceptable Réaliste Déterminé dans le Temps
Ces différentes exigences liées aux objectifs sont détaillées ci-dessous. Ce modèle étant particulièrement efficace, nous vous recommandons de vous « auto-coacher » en prenant une feuille de papier, et en suivant les recommandations qui vont vous permettre de voir plus clair sur ce que vous voulez réellement, ainsi que sur la mise en place de votre plan d'action.
Spécifique
Un objectif ne peut être formulé de manière vague et générale, mais doit être défini de manière rigoureuse et précise. Cela est un peu le problème de beaucoup d'individus : le manque de prise de décision est souvent dû au fait que peu savent réellement ce qu'ils veulent.
Notez dès à présent sur papier un objectif majeur (ou transitoire) que vous souhaiteriez atteindre.
Mesurable
Afin de pouvoir examiner si les objectifs sont atteints, ceux-ci doivent être mesurables. Des normes doivent être établies. Il est d'ailleurs important lors des entretiens de fonctionnement et d'évaluation (avec son coach ou son manager) de pouvoir mesurer de manière objective si les objectifs visés ont été atteints. Cette mesure peut se traduire sous la forme de notions de quantité, de qualité, de temps, d'argent.
Par exemple, beaucoup veulent être riches : la notion de richesse variant d'une personne à l'autre, il serait intéressant de préciser de manière chiffrée le salaire annuel que l'on aimerait percevoir.
Si vous souhaitez devenir millionnaire, commencez par dire combien de millions vous souhaitez acquérir !
Acceptable
Les objectifs doivent être acceptés par le collaborateur, l'équipe, l'organisation, les clients, etc. (ou par soi-même dans le cadre d'un « auto-coaching »). Il est également important que ceux-ci s'inscrivent dans la vision et la mission de l'organisation et naturellement au sein de la fonction. Lors de la formulation d'objectifs de développement personnel, leur caractère recevable doit s'inscrire dans un cadre plus large que celui de la fonction actuelle. En entreprise, ces objectifs peuvent, en effet, être déterminants pour la construction de la carrière du collaborateur à moyen et à long terme.
Quelle stratégie de développement avez-vous mis en place (tout seul ou avec votre coach / manager) ?
Ce plan est-il en accord avec vos valeurs ? Etes-vous capable de vous engagez et de prendre d'importantes décisions ?
Réaliste
Lors de la détermination des objectifs, il est utile de s'accorder un temps de réflexion au sujet de la faisabilité et du réalisme des objectifs. Si les objectifs sont trop ambitieux, il est impossible de les atteindre, ce qui est inévitablement démotivant pour soi-même ou pour le collaborateur. C'est pourquoi il est important de prendre en considération les facteurs critiques de succès.
Par exemple, si vous souhaitez doubler votre salaire et que vous n'êtes prêt à investir qu'à peine une heure ou deux par semaine pour développer une seconde activité, préparez-vous à devoir vous investir davantage, ou bien revoyez vos objectifs à la baisse (par exemple en visant 10% ou 20% de votre revenu en plus).
Les « petits objectifs » ont le défaut de ne pas susciter énormément d'enthousiasme, mais lorsqu'ils font partie d'une démarche structurée et qu'ils sont atteints, ils procurent une grande satisfaction et nous rapprochent de notre grand objectif !
Déterminé dans le temps
Il est convenu d'une échéance à laquelle l'objectif doit être atteint. Une ligne du temps peut éventuellement être tracée sur laquelle sont placés des objectifs intermédiaires. Il est plus efficace de garder le cap sur des étapes intermédiaires, et éventuellement de revoir une partie de son plan d'action lorsque les prévisions ne sont pas respectées.
Se donner des échéances, c'est mettre de l'énergie en mouvement de manière continue ! Si on ne délimite pas les choses dans le temps, on s'apprête à découvrir une vérité universelle: le temps passe très vite. Et quand on n'est pas plus avancé, on dit qu'il passe TROP vite !
Mettre une date sur un objectif, c'est faire la différence entre souhait et désir !
Bonne Fête...
Posté le 17.06.2007 par nltours
Bonne fête des pères à tous les papa !
Un petit clin d'œil de bonne humeur pour ce début de journée :
Un accoucheur s'occupe d'une femme qui attend des jumeaux.
Le premier bébé sort, c'est un superbe garçon : Une tape sur les fesses et il pousse un cri vigoureux.
Mais le deuxième bébé tarde à vouloir sortir. Une heure passe, deux heures
...
L'accoucheur dit à la sage femme qu'il part manger et de l'appeler quand il y aurait du nouveau.
Dès qu'il est parti, la sage femme entend :
- Psssst
- Psssssst
Elle distingue une petite main qui sort du vagin de la patiente et lui
fait signe de venir !
Elle se rapproche de la femme et voit une petite tête qui pointe à l'orifice vaginal :
- Il est parti le monsieur qui donne les fessées ?
BON WEEK-END
Posté le 16.06.2007 par nltours
Ce blog est hébérgé par centerblog. Créer un blog c'est simple, rapide et gratuit sur centerblog.net !
Signaler un abus
Signaler un abus